Autoconhecimento Consciência Aplicada Espiritualidade

Quando o discurso não sustenta o cuidado

Imagem de uma mulher à frente de um microfone, simbolizando o conceito de: quando o discurso não sustenta o cuidado.
Karola G / Pexels / Canva
Escrito por Merikol Duarte

Há pausas que não são escolha, mas necessidade. Quando discurso e prática não caminham juntos, relações e ambientes adoecem em silêncio. Consciência, espiritualidade e autoconhecimento só existem quando se manifestam em escuta, presença, coerência e responsabilidade no encontro com o outro.

Há momentos em que o corpo pede pausa antes que a alma se rompa. E, quando isso acontece, não se trata de fraqueza, trata-se de escuta.

O adoecimento emocional raramente surge do nada. Ele se constrói aos poucos, entre silêncios, excessos, exigências e a dificuldade de reconhecer os próprios limites. Em algum ponto do caminho, parar deixa de ser escolha e passa a ser necessidade.

Vivemos uma era em que palavras como consciência, propósito, espiritualidade e autoconhecimento estão cada vez mais presentes nos ambientes de trabalho. Isso, por si só, é um sinal de avanço. No entanto, existe uma diferença profunda entre falar sobre consciência e viver a consciência nas relações.

A verdadeira espiritualidade não se revela nos discursos, nem nos símbolos, tampouco nas práticas que exibimos ao mundo. Ela se manifesta na forma como lidamos com o outro, especialmente quando o outro está vulnerável.

Liderar, conviver e trabalhar em conjunto são atos profundamente humanos. Exigem presença, escuta, maturidade emocional e responsabilidade. Não basta conhecer conceitos elevados se, na prática, não sabemos acolher, comunicar ou sustentar processos delicados com respeito e clareza.

Existe um ponto importante que precisa ser dito com honestidade e amor: espiritualidade não substitui preparo emocional. Autoconhecimento não é personagem. Consciência não é estética, é prática cotidiana.

Imagem de três mulheres sentadas em suas mesas de trabalho. Todas estão na frente do computador e ao telefone.
Annastills / Canva

Ambientes profissionais também são espaços de troca energética, emocional e simbólica. Eles podem nutrir ou adoecer, expandir ou contrair. Quando não há coerência entre discurso e ação, algo se rompe silenciosamente dentro das pessoas.

Toda experiência carrega um convite. Algumas chegam como conforto. Outras, como ruptura. Ambas têm potencial de transformação quando acolhidas com verdade.

Transformar vivências desafiadoras em aprendizado é um caminho de maturidade e escolha consciente. É reconhecer que dor não precisa se tornar amargura, mas pode se tornar serviço, propósito e contribuição.

Hoje, escolho seguir ampliando esse diálogo por meio do meu trabalho, criando espaços de escuta, reflexão e reconexão, individuais e coletivos, para que pessoas e organizações possam se relacionar com mais presença, humanidade e responsabilidade emocional.

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Que possamos lembrar que consciência não se proclama.
Consciência se pratica.
E começa sempre no encontro com o outro.

Se este texto ressoou em você, talvez seja um convite para olhar com mais gentileza para si, para suas relações e para os ambientes que você constrói ou habita.

Sigo disponível para quem deseja caminhar com mais verdade, presença e sentido.

Sobre o autor

Merikol Duarte

Sou uma pessoa inquieta que adora novos desafios.

Atuei durante mais de 20 anos no corporativo, em que passei por algumas empresas importantes, em cargos de gerência, coordenação... Fiz publicidade e propaganda, formação em yoga, PNL, CNV, reiki... e, a partir de diversos cursos, vivências, retiros, imersões de que participei ao longo dos anos, decidi me colocar a serviço do Universo, e resolvi linkar esta experiência com algo que fizesse o meu coração vibrar e passei a oferecer práticas voltadas ao autoconhecimento e desenvolvimento humano.

Facilito vivências integrativas, workshops, aulas, palestras, retiros, em que utilizo alguns recursos da PNL (programação neurolinguística), CNV (comunicação não violenta), yoga, meditação, reiki, degustação às cegas para grupos em empresas, eventos, escolas, instituições e espaços.

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